Настроение у участников было позитивным. Это и понятно: работа началась, проекты запущены, есть планы, и есть первые положительные результаты. Поэтому два с половиной часа, отведенных для общения профессионалов рынка рекрутинга в Казани, прошли очень быстро.
Поздравив новоселов с новым месторасположением, участники Ассоциации перешли к программе встречи.
Юлия Касилова (Бизнес-Партнер) в январе этого года выступила инициатором идеи о своеобразном ликбезе на рынке соискателей. Большое количество информационных агентств и агентств по трудоустройству, которые зачастую ведут не вполне честную деятельность, вводят в заблуждение соискателей. В результате само понятие «кадровое агентство» приобрело негативный оттенок, и от некачественной работы пострадали компании, предоставляющие услуги для работодателей. Неспециалисту разобраться в ситуации сложно. Понимая этот факт, Юлия взяла на себя миссию предоставить разъясняющую информацию. Руководитель компании Бизнес-Партнер разработала таблицу с описанием видов агентств, которая была размещена в газете «Работа для Вас». А также была создана статья «Поиск работы в Казани или хождение по мукам», которая вышла в газете «Работа Сегодня» и была размещена на корпоративных сайтах компаний. Прочитать статью можно на www.advance-job.ru, www.express-job.ru www.job-uspeh.ru, www.ka-partner.ru.
После обсуждения работы со СМИ Алия Байназарова (Стратегия Успеха) подвела промежуточные итоги по опросу, который проводится среди HR-специалистов компаний. Это первый проект Ассоциации такого масштаба: опрашивается 100 крупных компаний РТ. Результаты исследования будут представлены в открытом доступе. Тематика опроса касается взаимодействия внутренних и внешних рекрутеров в нашем регионе. Благодаря полученной информации можно будет отслеживать развитие рынка рекрутинга в нашей республике, с одной стороны; с другой – специалисты в области подбора, будучи игроками одного рынка, смогут лучше взаимодействовать. На данный момент опрошено больше половины компаний (опрос проводится силами всех четырех агентств), и результаты стали темой для обсуждения. Выводы, которые сделали руководители рекрутинговых компаний, будут предоставлены по окончанию исследования в специальной статье.
Наталия Хисматуллина (Экспресс), ответственная за направление по работе с образовательными учреждениями Казани, озвучила список мероприятий, в которых Ассоциация Рекрутинговых Компаний примет активное участие. За время проработки направления были налажены контакты со многими представителями ВУЗов Казани. Приятно констатировать настрой образовательных учреждений на сотрудничество. Ассоциация примет активное участие в ярмарке вакансий КГУ и проведет мастер-классы по трудоустройству в нескольких ВУЗах. В самое ближайшее время эти мероприятия будут реализованы. Отчеты будут размещены на сайтах компаний.
Светлана Ганеева (ADVANCE Recruiting Services) в завершении встречи озвучила результаты по одной из самых важных тем. В конце мая 2011 года Галина Юрьевна Маштакова (тренинговая компания «Мейнстрим») организует конференцию для HR-специалистов. Мероприятие планирует быть одним из самых значимых в данной области в регионе Татарстан. Известно, что наш город в рамках конференции посетят гуру HR-профессии с тренингами. Руководитель ADVANCE Recruiting Services провела переговоры с инициатором конференции, и скоординировала программу выступления Ассоциации. Байназарова Алия (Стратегия Успеха) разработает мастер-класс по теме поиска кандидатов в социальных сетях, Ганеева Светлана и Касилова Юлия расскажут о новых методах и технологиях оценки кандидатов, а Хисматуллина Наталья подробно разберет вопрос мотивации.
На этом встреча Ассоциации Рекрутинговых Компаний подошла к концу. Руководители отметили, что после нескольких месяцев взаимодействия, во-первых, появляются результаты, во-вторых, очевидны преимущества такого объединения, а в третьих, – коллегиальное общение приносит позитив для работы каждой компании. Ассоциация уверена, что рекрутинг в Татарстане ждет большое будущее.
