nice_open

Office 401, 1/55 a, Pushkin
Str., Kazan, Russia, 420111
+7(843) 200 04 78
+7(843) 200 12 54
E-mail: info@job-uspeh.ru

Employment agency "Strategy of Success"

Recruitment company "Strategy of Success" was established in 2007.

In 2009 the company acquired the status of full members of the All-Russian Association of Personnel Consultants.

The company "Strategy of Success" is actively involved in development of modern business. One of the priorities of our recruitment agency – is formation of recruitment market in Kazan. In July 2009 the company became a member of the "Club of recruitment agencies in Kazan."

Since 2010, the company "Strategy of success" is a member of the Chamber of Commerce of the Tatarstan.

 

Кадровый аутсортинг
There are no translations available.

«Стратегия Успеха» предлагает полный спектр услуг по кадровому обслуживанию. Ведение кадрового делопроизводства Нашими специалистами – это верный способ оптимизации Ваших расходов.
Сложившаяся экономическая ситуация заставляет компании концентрировать все усилия на решении задач роста продаж и получении прибыли. В данные процессы вовлекаются все подразделения организации. Положение, чаще всего, отягощается сопутствующими кадровыми проблемами, которые необходимо решать и, конечно же, никто не освобождает сотрудников от выполнения своих прямых функциональных обязанностей. HR специалист в этом случае сталкивается с нехваткой ресурсов, и его усилия распыляются, так и не достигнув запланированного результата.


Наша задача - снизить издержки за счет кадрового аутсорсинга

 

Безошибочно и профессионально решать узкоспециализированные задачи работы с персоналом, необходимые для полноценного функционирования компании, при чем существенно снижая издержки за счет кадрового аутсорсинга. Пока Вы бросаете все усилия на решение стратегических вопросов, мы принимаем на себя функции по управлению персоналом: частичный или полный кадровый аутсорсинг.

В пользу аутсорсинга!

Нет необходимости в организации рабочего места кадрового работника (офисное помещение, техника) выплаты заработной платы (ЕСН, отпускные, больничные),  покупки дорогостоящего программного обеспечения (справочно-правовые системы Гарант, Консультант и т.п.), отсутствие необходимости в обучающих программах.
Следовательно, вывод: сравнение совокупных расходов на штатного кадровика со стоимостью услуг компании зачастую бывает в пользу последней.


Заполнить заявку на кадровое обслуживание

 

НОВОСТИ

  • 14 February 2012
    Рекрутинговая компания «Стратегия Успеха» поздравляет Вас с самым романтичным праздником в году – Днем Святого Валентина!
    подробнее >>
  • 19 January 2012

    Вчера состоялось первое в 2012 году заседание Ассоциации рекрутинговых компаний РТ, на котором обсуждались самые актуальные вопросы.

    подробнее >>